Работно време в условията на дистанционен труд - автономия, отчетност и дигитални граници - част I

Пандемията отприщи масовото въвеждане на работа от разстояние, но истинският тласък дойде със законовите изменения през 2024 г. Те признаха дистанционния труд не просто като временна мярка, а като равностойна и трайна форма на заетост. С това възникна необходимостта от нов поглед върху едно от най-фундаменталните понятия в трудовото право – работното време. Какво означава „да работиш 8 часа“, когато офисът е кухненската маса, ръководителят е в друга област, а задачите пристигат по e-mail в 22:30 ч.? Отговорът вече се крие не в хронометъра, а в ...