Последно актуализиран на 11 Октомври 2026 Прекратяване на трудов договор при изтичане на предизвестие в почивен ден
Отговор, предоставен отпроф. д-р Андрей Александров
на 17 Апр 2026
Въпрос:
Служител подава предизвестие за прекратяване на трудовия му договор, днес 16.04.2025 г., срокът от 30 дни на предизвестието изтича на 16.05.2026 г. (събота), считано от 17.05.2026 г. (неделя) трудовото правоотношение следва да е прекратено, заповедта за прекратяване на трудовия договор може ли да бъде издадена и връчена с дата 15.05.2026 г., считано от 17.05.2026 г., тъй като последния ден на предизвестието е почивен ден?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на трудов договор при изтичане на предизвестие в почивен ден
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "Данъчно и трудово право на практика: 19 решения на казуси"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
27Авг2026
Намалено работно време - последици за обезщетението за безработица
от Теодора Дичева
на 27 Авг 2026
27Май2026
Валидност на Non-Compete клаузи в трудови договори и забрана за конкурентна дейност след прекратяване на трудовото правоотношение
от проф. д-р Андрей Александров
на 27 Май 2026
15Май2026
Трудов договор за заместване с изпитателен срок
от проф. д-р Андрей Александров
на 15 Май 2026
10Февр2026
Допустим ли е срок за изпитване при преназначаване на служител на нова длъжност в същото предприятие
от проф. д-р Любка Ценова
на 10 Февр 2026