Последно актуализиран на 12 Май 2026 Прекратяване на трудов договор при изтичане на предизвестие в почивен ден
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 17 Апр 2026
Въпрос:
Служител подава предизвестие за прекратяване на трудовия му договор, днес 16.04.2025 г., срокът от 30 дни на предизвестието изтича на 16.05.2026 г. (събота), считано от 17.05.2026 г. (неделя) трудовото правоотношение следва да е прекратено, заповедта за прекратяване на трудовия договор може ли да бъде издадена и връчена с дата 15.05.2026 г., считано от 17.05.2026 г., тъй като последния ден на предизвестието е почивен ден?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на трудов договор при изтичане на предизвестие в почивен ден
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
10Февр2026
Допустим ли е срок за изпитване при преназначаване на служител на нова длъжност в същото предприятие
от проф. д-р Любка Ценова
на 10 Февр 2026
01Авг2024
Задължения на работодателя във връзка с осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на служителите при работа от разстояние
от Аспасия Петкова
на 01 Авг 2024
22Май2024
Отказ на служител да приеме ваучери за храна
от доц. д-р Андрей Александров
на 22 Май 2024
11Март2024
Как работодателят да установи дали негов служител е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст?
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Март 2024