Поредност при осигуряване при ДУК и няколко трудови договора над максималния осигурителен доход

Собственик и управител на дружество ЕООД се осигурява на максималния осигурителен доход по ДУК, също има слкючен първи и втори трудов договор над максималния осгурителен доходо в други две дружества. Фактите са следните:
- лицето има ДУК с възнаграждение над максималния осигурителен доход от 31.03.23 г., по който се осигурява на максималния осигурителен доход при пълни осигуровки, както при трудово правоотношение
- първи трудов договор от 31.05.2023 на 8 ч. с възнаграждение над максималния осигурителен доход, тук не се осигурява
- втори трудов договор на 2 ч. от 02.10.2024 г. с възнаграждение над максималния осигурителен доход, тук също не се осигурява.
Въпросът е правилно ли се осигурява по ДУК, а не по трудов договор, ако не, какво следва да се направи, за да е коректно осигуряването както за лицето, така и за работотдателите?