Последно актуализиран на 14 Септември 2026 
Кодекс на труда
27Авг2026
Намалено работно време - последици за обезщетението за безработица
от Теодора Дичева
на 27 Авг 2026
Въпрос:
Работодателят едностранно издава заповед за намаляване на работното време за срок от три месеца, което води и до съответно намаляване на трудовото възнаграждение. В тази ситуация има ли възможност служителят да ...
27Май2026
Валидност на Non-Compete клаузи в трудови договори и забрана за конкурентна дейност след прекратяване на трудовото правоотношение
от доц. д-р Андрей Александров
на 27 Май 2026
Въпрос:
Като част от международна група българско дружество предвижда да предложи на работниците и служителите си сключването на допълнителни споразумения към трудовите договори, с които да се въведе забрана за ...
15Май2026
Трудов договор за заместване с изпитателен срок
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Май 2026
Въпрос:
➤ Заместник е назначен на срочен трудов договор с изпитателен срок.. Договорът се превръща в безсрочен по смисъла на чл. 69, ал. 2 КТ преди изтичането на изпитателния срок. Запазва ли се остатъкът от изпитателния срок и ...
12Май2026
„Верижни“ срочни трудови договори
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Май 2026
Въпрос:
Сключен е срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 КТ за една година. След изтичане на срока през 2025 г. с лицето е сключено допълнително споразумение за удължаване на срока с още една година до 30.05.2026 г. Съществува ли ...
17Апр2026
Прекратяване на трудов договор при изтичане на предизвестие в почивен ден
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Апр 2026
Въпрос:
Служител подава предизвестие за прекратяване на трудовия му договор, днес 16.04.2025 г., срокът от 30 дни на предизвестието изтича на 16.05.2026 г. (събота), считано от 17.05.2026 г. (неделя) трудовото правоотношение следва да е ...
10Февр2026
Допустим ли е срок за изпитване при преназначаване на служител на нова длъжност в същото предприятие
от проф. д-р Любка Ценова
на 10 Февр 2026
Въпрос:
Работодателят направи промени от 5 януари 2026 г. и разкри две нови длъжности, като на едната иска да назначи лице, което вече работи по трудов договор във фирмата. Може ли новият трудов договор да бъде със срок за ...
08Ноем2023
Ваучери за храна за служител, назначен на втори трудов договор по член 110 от КТ, който вече получава ваучери при основния работодател
от проф. д-р Любка Ценова
на 08 Ноем 2023
Въпрос:
Служител, който е назначен на втори трудов договор по чл. 110 от Кодекса на труда, колко пъти трябва да получи ваучери за храна на месец – само веднъж по основното трудово правоотношение, или и за договора по чл. 110 от КТ?
07Ноем2023
Ваучери за храна за служител, назначен на втори трудов договор по член 111 от КТ, който вече получава ваучери при осносния работодател
от проф. д-р Любка Ценова
на 07 Ноем 2023
Въпрос:
Служител, който е назначен на втори трудов договор по чл. 111 от Кодекса на труда, може ли да получава ваучери за храна, ако при основния работодател получава ваучери в размер на 200 лв. на месец?
23Февр2023
Служебни и творчески отпуски
от доц. д-р Андрей Александров
на 23 Февр 2023
Въпрос:
Заемам академична длъжност в институт в системата на БАН. Наскоро спечелих чрез изследователски проект престой в чужбина от 3 месеца. Има ли пречки да ползвам платен творчески отпуск? Прегледах Кодекса на труда и ...
14Ноем2022
Нови изисквания за сключване на трудов договор за полагане на допълнителен труд
от Аспасия Петкова
на 14 Ноем 2022
Въпрос:
Член 111 от КТ е изменен по отношение на сключването на трудов договор за полагане на допълнителен труд при друг работодател. Какви са новите изисквания?
10Ноем2022
Прилагане на промените в член 66, алинея 5 от Кодекса на труда относно информирането на работниците и служителите
от Аспасия Петкова
на 10 Ноем 2022
Въпрос:
От 1 август 2022 г. е в сила изменението на Кодекса на труда, което касае информирането на работниците и служителите относно трудовото им правоотношение. Как трябва работодателят да прилага изменението на чл. 66, ал. 5 от ...
29Юли2022
Брой дни платен годишен отпуск при допълнителен трудов договор на 4 часа
от Аспасия Петкова
на 29 Юли 2022
Въпрос:
Работя в медицински център по допълнителен трудов договор 4 часа на ден. В трудовия договор е написано, че ми се полагат 30 дни платен годишен отпуск. Но ми отговориха, че се изчисляват за работно време 4 часа и ми се ...
01Авг2024
Задължения на работодателя във връзка с осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на служителите при работа от разстояние
от Аспасия Петкова
на 01 Авг 2024
Въпрос:
Въпросът ми касае задълженията на работодателя във връзка с осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ) на служителите при работа от разстояние.
КТ посочва, че работодателят носи отговорност за ...
17Юни2024
Договаряне сам със себе си
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Юни 2024
Въпрос:
Фирмата е ЕООД. Собственикът може ли да сключи трудов договор със себе си? Иска да се осигурява на 4 часа на трудов договор в неговата фирма като управител. Възможно ли е? Ако не, освен по ДУК и като СОЛ, по какъв друг ...
Приложимо законодателство
25Септ2025
Нови права по Кодекса на труда за родители на деца от 8 до 12 години при летни ваканции
от PortalPravo.bg
25 Септ 2025
24Апр2024
Наредба 5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда
от PortalPravo.bg
24 Апр 2024